CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ESTAMOS PREPARADOS PARA ATUAR EM TODOS OS PROCESSOS DE UMA MANEIRA INTEGRADA E SISTÊMICA, ABRANGENDO:
- DESENVOLVIMENTO E IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO DE PESSOAS, ABRANGENDO PROCESSOS DE:
- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
- ORGANIZAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
- DEFINIÇÃO DE VISÃO, MISSÃO E VALORES CORPORATIVOS.
- PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
- PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
- PLANO DE CARREIRA
- SISTEMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
- POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS
- CÓDIGO DE ÉTICA
- MANUAL INTERNO DE COLABORADORES
- REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA E PLANO DE METAS (PLR)
- PLANOS DE SUGESTÕES E INOVAÇÕES
- GESTÃO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
- MAPEAMENTO DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS
- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
- AUDITORIA DE POLÍTICAS E PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
- SISTEMAS DE TREINAMENTO BASEADO NA NORMA NBR ISO 10.015:2001 – GESTÃO DA QUALIDADE – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO.
- COMUNICAÇÃO CORPORATIVA INTERNA.
- SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO: METODOLOGIAS E TÉCNICAS DE CONSOLIDAÇÃO, DOCUMENTAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO DA ORGANIZAÇÃO.
- DESENVOLVIMENTO E CAPACITAÇÃO GERENCIAL, COM FOCO EM RESULTADOS E NA GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES.
- IMPLANTAÇÃO DE CENTRO DE TREINAMENTO EMPRESARIAL (UNIVERSIDADE CORPORATIVA).